Recursos Humanos:La importancia de RRHH
Las políticas de recursos humanos varían según la compañía. Cada organización desarrolla las políticas de recursos humanos que mejor se adapten a su filosofía y sus necesidades. Las Políticas de...
View ArticleBRANDED CONTENT, TAMBIÉN EN RRHH
De la misma forma en que el cine y la publicidad han sido siempre compañeros de viaje, también lo han sido la función de RRHH y marketing, aunque hasta hace muy poco tiempo ninguno parecía muy...
View ArticleGestionar los nuevos talentos
Recientemente Lab Marketyou publicó una infografía que me llamó mucho la atención, al hacer un análisis acerca del reto que supone para las empresas esos nuevos profesionales que se están incorporando...
View Article¿Por qué es tan difícil aceptar que podemos ser felices en nuestro trabajo?
La empresa tradicional pese a ser parte de un sistema mercantilista, y pilar básico de la Economía de Mercado, no ha sido precisamente el ámbito donde individuos conscientes del valor de su talento,...
View ArticleCadena de valor en la función de Recursos Humanos
La función de recursos humanos en las empresas ha evolucionado mucho en los últimos treinta años; de ser un área de la empresa con funciones meramente administrativas ha pasado a convertirse en muchos...
View ArticleMejorando el clima laboral gracias a la RSI
Todos debemos entender y comprender que el emprendedor tiene que focalizar todo su esfuerzo en generar clientes, y por tanto, ventas. Sin embargo, ello no implica que el emprendedor no deba conocer el...
View ArticleMario del Líbano: “La gente no está concienciada de que trabajar demasiado no...
Marío del Líbano, investigador de la Universitat Jaume I de Castellón, ha participado en un estudio sobre la adicción al trabajo que prevé que esta psicopatología, que afecta actualmente al 4,6% de...
View ArticleDe la Administración de Personal a la Gestión de Personas en Red. Un Modelo...
Es propicio, ahora que estamos transitando en tiempos de exacerbada competitividad y de no poca incertidumbre, reconocer la necesidad y pertinencia de aprovechar los últimos avances en las tecnologías...
View ArticleEduardo Tabernero: “La gestión de personas es hoy más crucial que en...
Eduardo Tabernero es director de Recursos Humanos del Hospital Universitario de la Ribera y de su área de salud, en los que gestiona unos 2.000 profesionales con el régimen de concesión administrativa...
View ArticleLas 4 tendencias de 2013 en RRHH en el ámbito digital.
Me encanta la frase de Albert Einstein: “No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo, la verdadera crisis es la crisis de la incompetencia”; y la de Steve Jobs, “Innovation...
View ArticleLas seis preguntas más temidas por un entrevistador
Como había explicado recientemente en Buscarempleo.es… una entrevista de trabajo es en cierta forma como una moneda; es decir, tiene dos caras. Así que no sólo es importante como medio para que el...
View ArticleLos procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias
Definir unos requisitos y criterios objetivos para descartar las candidaturas recibidas a una oferta de empleo se está convirtiendo para algunas empresas en una labor desempeñada por “videntes sin...
View Article25 Tendencias que transformarán los RRHH en 2014
Innovar y responder a las nuevas necesidades en un entorno impredecible y en permanente cambio, será el reto de las áreas de Recursos Humanos. Un rol que será estratégico y que cambiará radicalmente...
View ArticleGestión de talentos de alto potencial. Una asignatura pendiente para RRHH
En toda organización, hay personas que destacan por poseer un talento superlativo, que no siempre podrán desarrollar y desplegar, cuando se frustran en ambientes laborales, donde se ignora o subestima...
View ArticleEl futuro del empleado, el empleado del futuro
Tras llevar más de 10 años en el mundo de los RRHH, he podido asistir a una verdadera revolución que se ha fraguado en estos últimos años en lo que al concepto del empleado se refiere. De hecho, creo...
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